Chauffeur/chauffeuse d'autobus

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS br • Conduire un autobus afin d'assurer le transport sécuritaire des passagers selon un itinéraire établi et vers des destinations locales prévues. br • Représenter la STS de façon professionnelle en tout temps, tant par la tenue (uniforme) que par la qualité du service offert à la clientèle. br • Respecter en tout temps le Code de la sécurité routière ainsi que l'ensemble des lois, règlements et politiques applicables. br • Détenir et maintenir en tout temps un permis de conduire valide de classe 2 avec mention F, conformément aux exigences du poste. br • Fournir aux passagers des renseignements clairs et exacts concernant les horaires, les arrêts, les trajets et les tarifs. br • Percevoir les paiements, émettre et valider les correspondances, vérifier les titres de transport et enregistrer les transactions conformément aux procédures établies. br • Effectuer l'inspection du véhicule avant et après chaque trajet afin d'en vérifier l'état et signaler toute anomalie ou défectuosité. br • Communiquer efficacement avec les passagers, les répartiteurs et les autres conducteurs au moyen des outils de communication mis à disposition (radio bidirectionnelle, etc.). br • Respecter sa feuille de travail et les directives opérationnelles (heures de départ, arrêts, temps d'attente, correspondances, etc.). br • Utiliser adéquatement le système d'aide à l'exploitation (SAEIV) comme outil de travail (gestion des trajets, communications, suivi en temps réel, etc.). br • Signaler sans délai les retards, détours, incidents, problèmes techniques ou accidents aux personnes ou services concernés. br • Effectuer toute autre tâche connexe liée au service aux usagers et aux opérations de transport.HORAIRES ET STATUT D'EMPLOI br • Les employés qui débutent leur carrière débutent en tant que chauffeur à ‘'temps partiel'' br • Les horaires sont attribués selon l'ancienneté. br • Les nouveaux chauffeurs obtiennent généralement les assignations les moins convoitées. br • Une disponibilité complète les fins de semaine est requise, particulièrement durant les premières années. br • Le travail de soir est fréquent pendant plusieurs années. br • Les quarts de travail sont souvent coupés (ex. service tôt le matin, pause prolongée, retour en fin d'après-midi). br • Il n'est pas rare de travailler jusqu'à 6 jours par semaine afin de cumuler un horaire complet.RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX : br 0 à 800 heures : 26,37 $ / heure br • 2 501 à 3 500 heures : 29.66$ / heure br • Plus de 3 500 heures : 33,95 $ / heure (plein taux 2027) br • Tous les employés à temps partiel reçoivent un 8 % additionnel sur leur taux horaire en compensation des avantages sociaux, conformément à la convention collectiveEXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES br • Détenir un permis de conduire classe 2, mention F, valide au Québec (ou être admissible à l'obtenir). br • Posséder un bon dossier de conduite. br • Expérience en service à la clientèle. br .- Assiduité et ponctualité

- Capacité à travailler sous pression

- Engagement.